第一千五百四十一章美好的乡村

由于杜国栋工作不力，王简在免去他的职务之后就没有再安排他担任局长的职务，而是以非领导职务安排他了事，虽然级别没有变，但是领导职务与非领导职务那权限就差太大了，虽然行政级别一样，但是离开了领导职务，即意味着不是实际的领导了，别人就不会把他当回事，这种情况一般发生在没有担任过主要领导的身上，在给他提一级的时候才转任非领导职务，而杜国栋这次却是平级卸任，没有任何安慰。

王简在免去杜国栋职务后的一次全市领导干部大会上强调，让所有的领导干部知道，以后凡是在自己的职位上碌碌无为失职卸责的，无论他是什么局长还是区长，区委书记，一律免职后不再安排他们新的职务，要打破干部能上不能下的陋习，有人说干部培养不容易，这是自说自话，自抬自己，这是不相信后任的干部能把工作干得更好，干部那么多，难道只能培养一人？其他的干部就不能用了，谁干得好谁就上，干不好谁就下，这是优胜劣汰的规律，那些占着茅坑不拉屎，整天想着在职位捞取好处的人，坚决要拿下。

王简的话掷地有声，杜国栋的例子也给他们作了一个表率，下面的干部们感到今后的日子不好过了，而只有他们不好过，群众们才好过，如果当了干部只知道享受玩乐，为什么还要让他们当干部？必须严格起来，让所有的干部知道不好好干，群众不答应，党的事业不答应，他王简不答应！

在大会开过以后，王简就让乔民梳理一下干部的情况，对那些在工作中受到差评比较多，工作不力的干部必须要进行调整。

王简想到这教育的工作一直做得不怎么好，就让乔民先给市教育局长郑林刚谈谈话，如果他要是再干不好的话，就让他辞职，不要尸位素餐，现在先给他一个警告。

王简一直非常重视教育工作，然而这教育工作的却是一直没有做好，搞教育的人不知道整天在想些什么，这教育局长一职也成了肥缺缺，很多人都想当这个教育局长，民政局长也是，但是他们当了局长以后，不是想着怎么把教育做好，而是看中了教育局长的权力，必竟教育局长管着无数的老师和学校，手下管的人比市委书记还多，这能不是一个肥缺吗？但是当了局长却是不能专心教育，这种情况必须改变，由于刚刚处置完杜国栋，王简也不想搞得人心慌慌，动静太大，所以就让乔民先和他谈话，警告他一下。

接着，针对民生领域的问题，市纪委又查处了一起挪用民生资金修盖大楼的案件，东槐区民政局新任局长上任以后，把民政资金不当回事，竟然将民政资金挪用过来把办公楼给装修，此事还会遭到举报，举报到胡宜团那里之后，胡宜团二话没说就下令调查，不但停止了装修的行为，而且还将此民政局长双规，查处他大量违法违纪犯罪事实。

王简得知后亲自签字批准要深挖此案，彻查此类顶风作案之人，看一看他有没有别的背井，结果这一查，就把东槐区的区委书记给查出来，原来这个局长之所以敢顶风作案，那是因为有区委书记支持他，两人之间关系紧密，有不正当经济往来。

这个调查结果报到王简那里之后，王简没有说培养个干部不易，而是直接签字批道：“一再叮嘱，似乎全当耳旁风，坚决查处！”

东槐区委书记被免职后双规，空出的区委书记一职，王简将苏明辉调了过去担任区委书记，将市纪委的一个副书记调到市中区担任了区长，纪委干部工作努力，应当受到奖赏，提拔重用，这也是一个启示，只有努力工作的人才能得到提拔重用，没有这种意识的人，坚决不能重用。

王简之所以要这么下大力气整顿民生资金整顿官场习气，对无所事事不能尽职尽责的官员进行处理，那是为了下一步的工作做好准备的。那就是下一步要加强对农村的建设，将向农村投放大量的资金，如果不能得到很好的监督和约束，恐怕这些资金很难落实到真正需要的人身上。因为农村的信息还相对闭塞，而农村的群众还是对政策了解得不好，农村的群众还是习惯于自己讨生活，而不是向国家讨生活，不像城里的人动不动就向国家提出这个要求那个要求，因此要想把资金真正落实到位，必须防止基层的干部雁过拔毛，因此现在必须严格起来，形成一种震慑才行。

在抓好这方面的事情之后，王简就在全市提出建设美好乡村的事情，因此王简现在的施政方针就是五个城市一个美好乡村，要城乡统筹发展，确保全市的经济发展同步，同时对农村要进行资金上的倾斜。