崔浩明是那种直来直去的性格，如果弯弯道道太多，也无法跟苗老相处这么长时间，物以类聚，人以群分，若不是一类人，也凑不到一块去。

在旁人的眼里，崔浩明是那种滥好人，跟谁都能说得上话，万金油一般。比如在一个饭局上，他能够照料很多人的心情，看到谁被冷落，便会主动上前照顾，让人觉得受到尊重。苏韬发现跟崔浩明还是能学到不少东西，虽然苏韬处人与事足够圆滑，但还无法做到像崔浩明这么面面俱到的性格，他的心思特别细腻，谁都喜欢跟他成为朋友。

当然，崔浩明唯一的缺点在于，他对谁都是一套标准，朋友很多，但很难拥有交心的朋友。

崔浩明发现跟苏韬特别谈得来，苏韬虽然年龄不大，但阅历还有心性都远超同龄人，加上苏韬帮自己间接地解决了一个麻烦，所以崔浩明跟苏韬相处时，也就格外地真诚。

“我觉得你想要全面发展中成药，必须要做好三个关键点，第一，要多开行业座谈会，至少每年两次，增强对行业的领导力和话语权，虽说看上去有点务虚，但如果你将很多行业的大佬聚集在一起，这对于系统内的人而言，是很有价值的宣传；

第二，要做好产品价格的梯度，同一种药物要根据不同消费水平的病人，进行严格划分，这样才能让利益最大化，三味制药现在的产品虽然不少，同一种产品的价格梯度制定得很粗糙；

第三，也是最重要的一点，要做好中成药的产品质量。中成药一直对外宣传，对人体的副作用很小，但骗得了外行，骗不了内行。现在国内很多中成药注重新药剂，疗效的研究，却忽视了毒理的研究，因此造成中药中毒，被禁用的现象，屡屡发生。比如在美利坚，禁止含汞、铅、朱砂等成分的中成药进口；在y国，禁止使用马钱子、川乌、蝉衣、蜈蚣等，所以在加强中成药产品开发的同时，一定要将毒理放在优先考虑的位置。”崔浩明耐心地分析道，他所说的三个观点很分散，但都说中了要害。

苏韬深以为然，“没想到崔老师，竟然对中成药研究得这么深刻。”

崔浩明摆了摆手，“中成药是国家重点培养的方向，年平均增长速度已经达到百分之二十，销售额逼近千亿美元大关。其实很多国内很多西医学者都知道中成药大有可图，但他们的思想一时间转变不过来而已。”

苏韬重重地点头，深深地望着崔浩明，“崔老师，如果您不嫌弃，我想邀请您加入三味集团，担任顾问团的团长。”

崔浩明笑了起来，“我怕自己难以胜任啊。”

苏韬知道已经点燃了崔浩明内心的冲动，只不过是象征性地谦让一番。

苏韬站起身，朝崔浩明很认真地鞠了个躬，“崔老师，以您的人品和学识，担任这个职务，完全实至名归。说实话，我一直想要寻找这么一个关键人物，今天你跟我提出这么多想法，让我茅塞顿开。”

现在三味制药虽然已经有了好几个国医专家，但还是缺少像崔浩明这种在专家组混得脸熟，有一定号召力的专家坐镇。想这些人每一个都是无价之宝，苏韬当然是能拉拢就拉拢一个。

关键崔浩明提到的行业峰会，这让苏韬非常感兴趣，现在中成药在国内缺少严格的行业标准，想要长久地发展下去，同时能够走出国门，必须要有一个组织来指定相应的标准。

现在国内中成药制造企业鱼龙混杂，不少小的药厂拿了个配方，就敢做一些没有经过严格制药审批流程的中成药，这种跟风的势头，不仅造成大厂的损失，而且还造成很多潜在的负面影响。

三味制药虽然建立的时间很短，但现在已经进入国内前五的位置，有资格也有必要，将这个行业规范一下。

苏韬之前觉得太仓促了一点，没必要这么快就太过高调，但今天得到崔浩明的指点，他突然意识到其实自己已经有资格对规范行业做出一定的贡献。

崔浩明连忙扶住苏韬，对苏韬的态度还是很满意的，笑道：“没必要行这么大的礼啊！这样吧，我先试试看，顺便帮你物色有没有更好的人选担任团长这个职责。”

苏韬很欣赏崔浩明这种谦逊的性格，沉声说道：“在我的心目中，你就是最适合的人选。当然，如果有足够优秀的人选，还请崔老师帮我们拉拢过来，现在三味集团是求才若渴。至于待遇的问题，你也不要担心，绝对是行业内最高的标准。”

崔浩明挥手哈哈大笑：“三味制药的薪资待遇，我还是有所耳闻的，其实我有两个学生就在你的公司工作，其实医疗行业跟其他行业一样，圈子并不大，一家企业好不好，大家都会互通有无。老实说，我对岐黄新城也特别感兴趣，已经聚集了不少高校了吧？”

苏韬对崔浩明有了更深层次的了解，他是一个对行业动态很了解的专家，不仅自己的医术高明，而且还关注行业的发展趋势和进步，这一点非常了不起，也正是自己现在需要吸纳的人才。

一个庞大的企业，不仅需要一线的研究型人才，而且还需要这种对宏观发展趋势有着深刻认识的人才。

崔浩明对国内医学发展洞若观火，也看中了中医及中成药的成长趣事，他的电脑里有好几篇最新的论文，都是研究国内中医领域的课题，暂时没有对外发布，是觉得还需要酝酿一段时间，等到恰当的时机才发表出来。